人才戰略：
1.以人為本，在企業中營造尊重人、信任人、理解人的文化 氛圍，充分調動和挖掘每個員工的積極性和創造性。不僅要包容性格差異，而且要體會員工多層次的需 求。始終鼓勵員工發揮最大的能力，努力創造出高效率的團隊。
2.公司尊重、倡導職業道德和專業精神。專業技能、專業精神猶如 呈現出的冰山一角，那深藏在水線之下的，是職業道德和人生品德的恢宏，企業要實現從優秀到卓越的 跨越，必須在文化層面上形成深刻的價值認同。
3.在新經濟時代，人是保證創新的決定性因素。人人都應成為創新 的主體。徹底的拋棄至今認為不可能的、常識性的、固有的觀念。為了創造更高的附加值去尋找別人不 能做的嶄新的事業。
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人才要求：
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企業是家 經營是愛
工作認真 敬業愛崗
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用人原則：
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給你一個沒有天花板的舞臺
不惟學歷重能力
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